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当好职工贴心的“娘家人”(峰峰集团)
发布时间:2019-7-5       来源:新闻中心       发布部门:葡京彩票app下载       【关闭窗口】 
 
 

当好职工贴心的“娘家人”

——峰峰集团各级工会组织服务职工综述

今年以来,峰峰集团党政高度重视服务职工群众工作,该集团党委书记、董事长赵兵文多次就关心关爱职工提出明确指示,各级工会组织按照公司党政的安排部署抓好工作落实,切实将各项工作融入到企业改革发展的全过程,融入到职工群众的工作生活中,千方百计当好职工群众贴心的“娘家人”,不断提升职工群众的获得感与幸福感,为企业完成各项任务目标汇聚强大力量。

加强建设 夯实基础

今年以来,各级工会组织不断加强自身建设,为服务职工奠定基础。

——让“六个十条”亮起来,围绕打造该集团工会“四会五家”建设升级版,成立专门的推进落实领导小组,制定3-5年落实方案,层层分解认领2287项目标任务,推动各级工会组织不断深化改革。

——在全国总工会“送教到基层——走进峰峰集团”学习培训活动中,组织峰峰集团各级工会干部利用三天时间,系统学习了“深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述”“职工代表大会制度建设及运作”“《基层工会经费收支管理办法》解读”“贯彻落实中国工会十七大精神和《中国工会章程(修正案)》”等内容,进一步提升了广大工会干部的工作能力。

——高起点、高标准、高质量推进 “不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大工会干部始终听党话、跟党走,努力做新时代的工会干部;深入开展庆祝新中国成立70周年 “我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动,营造浓厚氛围。

强化服务 解忧帮困

广大职工群众的所想所盼就是各级工会组织的奋斗目标。切实解决好职工群众的困难,是“娘家人”的使命与担当。

——深入开展“走进万名职工——工会服务工作大调研”活动,将职工需求与工会工作紧密结合,共征集到合理化建议14548条,采纳4534条。

——关爱职工健康,配备血压计465台。为应对艰苦生产条件,为梧桐庄矿生产一线矿工送棉短裤 1400多套。职工集体生日、井口贴心服务、缝补衣物、送绿豆汤、端午粽与平安果等一系列常态服务,切实将关心关爱职工落到实处,增强职工主人翁意识。

——不断加大精准帮扶的力度,真正将服务做到职工的心坎上,让职工真真切切感受到来自“娘家人”的关怀与温暖。通过召开脱贫攻坚入户调查座谈会、规范管理“三色档案”、深化“一包到底”责任制,使得扶贫帮困工作精准到位。共组织290支慰问队走访困难职工3850余户,发放各类慰问金300余万元、慰问品3550份;先后分三批为38名大病职工申办发放大病互助金463043元;季度“家基金”救助29名困难会员,发放救助金43500元。

——总结推广“十到家”“十送”“十个帮你办”等普惠服务职工经验做法,创新建立“娘家人工作室”,实施"4+2+X"车间工会经费补助模式,下拨各类专项补助经费388.32万元,聘请了56名工会经费管理使用监督员,以更加贴近职工、方便服务职工的工作方式,不断扩大普惠服务覆盖面,全力推进构建联系广泛、服务职工的工作体系。

——深化“中国梦·劳动美”主题教育和“文化春风矿山行”主题实践活动,组织开展篮球赛、乒乓球比赛等活动,做到了季有主题、月有活动,重大节日掀高潮。

发挥优势 彰显风采

今年以来,峰峰集团各级女职工组织开展了主题鲜明、形式多样的活动,助力企业各项任务目标的完成。

——组织开展了以“巾帼展风采、建功新时代”为主题的女职工“双争双创”工作掠影展,共展出牌板32块,展示了女职工的新风采,增强了女职工的荣誉感和自豪感。

——针对女职工的特殊岗位,不断提升岗位技能,积极谋划重点推进,结合实际开展了小型技能竞赛,大大激发了女职工学技术、练本领的热情。加强女职工班组管理,以“争创红旗标兵岗”活动为载体,推选省级巾帼标兵岗1个,市级标兵岗7个。

——以“书香三八”活动为引领,多层次开展女职工原创作品征集,吸引广大女职工踊跃参与,共收到优秀征文作品22篇,摄影作品27幅,书画作品11幅,各类微视频9个。

——签订《女职工特殊保护协议》,开展专项自查,及时解答困惑、解决问题。承办邯郸市“木兰有约”首场宣讲活动, 220余名女职工参加了学习。

——加强女职工健康关爱,全面启动“宫颈癌、乳腺癌”筛查工作,为女职工健康保驾护航。同时对在网的48名困难女职工罹患宫颈癌和乳腺癌的情况进行了底上报,积极争取上级支持。推进爱心妈妈小屋和服务女职工工作站工作,新建爱心小屋1家,切实为女职工的工作与生活提供了方便。

(峰峰集团新闻中心  胡晓丽)

 
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